劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据ღ◈ღ◈，劳动合同的每个环节ღ◈ღ◈，都需要劳动者有一定的法律常识ღ◈ღ◈，下面是小编给大家带来的“职工劳动协议书模板”ღ◈ღ◈，以供大家参考!
经甲ღ◈ღ◈、乙双方友好协商一致ღ◈ღ◈，同意续签原劳动合同(合同编号ღ◈ღ◈：_______)ღ◈ღ◈，并签订本劳动合同续订书ღ◈ღ◈。
二ღ◈ღ◈、甲方安排乙方的工作内容ღ◈ღ◈、工作时间ღ◈ღ◈、休息制度ღ◈ღ◈、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行ღ◈ღ◈。
四ღ◈ღ◈、除本劳动合同续订书第一条ღ◈ღ◈、第二条ღ◈ღ◈、第三条约定外ღ◈ღ◈，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效ღ◈ღ◈，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务ღ◈ღ◈。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律ღ◈ღ◈、法规不一致的ღ◈ღ◈，按现行的法律规定执行ღ◈ღ◈。
六ღ◈ღ◈、本劳动合同(续订书)一式叁份ღ◈ღ◈，自双方签字或盖章之日起生效ღ◈ღ◈。甲方执一份ღ◈ღ◈，乙方执一份ღ◈ღ◈，交乙方档案存档一份ღ◈ღ◈，均具有同等法律效力ღ◈ღ◈。
为明确双方的责任ღ◈ღ◈，以《劳动法》《合同法》为依据ღ◈ღ◈，本着平等自愿的原则ღ◈ღ◈，签订本合同ღ◈ღ◈，供双方遵照执行ღ◈ღ◈。
3ღ◈ღ◈、合同期内ღ◈ღ◈，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位ღ◈ღ◈，乙方有反映本人的意见的权利ღ◈ღ◈，乙方不同意的ღ◈ღ◈，可解除合同ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、甲方根据国家规定ღ◈ღ◈，实行每日工作时间不超过_________小时ღ◈ღ◈、每周工作时间不超过_________小时的工资制度ღ◈ღ◈。
3ღ◈ღ◈、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的ღ◈ღ◈，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益ღ◈ღ◈，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平ღ◈ღ◈，并实行正常的工资调整机制ღ◈ღ◈。
2ღ◈ღ◈、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资ღ◈ღ◈。其工资标准为_________元/月ღ◈ღ◈。乙方津贴ღ◈ღ◈、补贴ღ◈ღ◈、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行ღ◈ღ◈。
3ღ◈ღ◈、甲乙双方约定ღ◈ღ◈，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿ღ◈ღ◈。若甲方为乙方投保ღ◈ღ◈，则保险期间与本合同期限相同ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、乙方承诺ღ◈ღ◈，能够按照本合同约定为甲方提供劳务ღ◈ღ◈，遵守甲方的各项规章制度ღ◈ღ◈、操作规程BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，保守甲方商业秘密ღ◈ღ◈，勤勉尽责地完成工作任务ღ◈ღ◈。
2ღ◈ღ◈、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程ღ◈ღ◈，达到甲方的各项要求和标准ღ◈ღ◈，并接受甲方的工作考核ღ◈ღ◈。若因乙方违纪给甲方造成损失的ღ◈ღ◈，乙方应承担全部赔偿责任ღ◈ღ◈。
3ღ◈ღ◈、鉴于甲乙双方为劳务关系ღ◈ღ◈，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇ღ◈ღ◈，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿ღ◈ღ◈。
4ღ◈ღ◈、鉴于甲乙双方为劳务关系ღ◈ღ◈，本合同期内乙方患病或非因工负伤的ღ◈ღ◈，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇ღ◈ღ◈，相关的医药ღ◈ღ◈、治疗等费用由乙方自行承担ღ◈ღ◈。
6二宫步美ღ◈ღ◈、在本合同期内ღ◈ღ◈，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的ღ◈ღ◈，乙方应自行承担赔偿责任ღ◈ღ◈，由此给甲方造成损失的ღ◈ღ◈，乙方应据实赔偿ღ◈ღ◈。
7ღ◈ღ◈、在工作时间内ღ◈ღ◈，因乙方的过错ღ◈ღ◈，给公司造成损失的ღ◈ღ◈，乙方应承担相应责任二宫步美ღ◈ღ◈，甲方保留向乙方追索赔偿的权利ღ◈ღ◈。
8ღ◈ღ◈、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密ღ◈ღ◈、财务数据ღ◈ღ◈、公司机密等任何不宜对外公开的事项ღ◈ღ◈，否则造成甲方损失的ღ◈ღ◈，乙方应承担赔偿责任ღ◈ღ◈。
2ღ◈ღ◈、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利ღ◈ღ◈，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知二宫步美ღ◈ღ◈。
4ღ◈ღ◈、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方ღ◈ღ◈。如乙方因前款所述原因擅自提前解除本协议ღ◈ღ◈，如由此给甲方造成其他损失的ღ◈ღ◈，乙方应据实赔偿ღ◈ღ◈。
5ღ◈ღ◈、本合同终止或解除后_________日内ღ◈ღ◈，乙方应将有关工作向甲方移交完毕ღ◈ღ◈。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬ღ◈ღ◈。如乙方未按本协议约定进行工作交接ღ◈ღ◈，应赔偿由此给甲方造成的全部损失ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的ღ◈ღ◈，应当按照应付金额的_________%承担违约责任ღ◈ღ◈。
甲乙双方在履行合同过程中发生争议ღ◈ღ◈，应当通过协商解决ღ◈ღ◈。协商不成的ღ◈ღ◈，任何一方均有权向合同履行地ღ◈ღ◈、合同签订地的人民法院提起诉讼ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、本合同一式_________份ღ◈ღ◈，甲乙双方各执_________份ღ◈ღ◈，具有同等法律效力ღ◈ღ◈。自双方签字后生效ღ◈ღ◈。
2纸杯印刷ღ◈ღ◈。ღ◈ღ◈、本合同首部甲ღ◈ღ◈、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址ღ◈ღ◈，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时ღ◈ღ◈，该地址为双方约定的有效送达地址ღ◈ღ◈。任何一方通讯地址发生变化ღ◈ღ◈，需提前_________个工作日以书面方式通知对方ღ◈ღ◈，否则前述变更对对方不发生效力ღ◈ღ◈。
甲ღ◈ღ◈、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律ღ◈ღ◈、法规规定ღ◈ღ◈，在平等自愿ღ◈ღ◈、公平公正ღ◈ღ◈、协商一致ღ◈ღ◈、诚实信用的基础上ღ◈ღ◈，签订本合同ღ◈ღ◈。
(一)乙方根据甲方要求ღ◈ღ◈，经过协商ღ◈ღ◈，从事___________________工作ღ◈ღ◈。甲方根据工作需要ღ◈ღ◈，按照合理诚信原则ღ◈ღ◈，可依法变动乙方的工作岗位ღ◈ღ◈。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求ღ◈ღ◈，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度ღ◈ღ◈。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务ღ◈ღ◈。
(二)甲方安排乙方的___________工作岗位ღ◈ღ◈，属于不定时工作制ღ◈ღ◈，双方依法执行不定时工作制规定ღ◈ღ◈。
(三)甲方安排乙方的___________工作岗位ღ◈ღ◈，属于综合计算工时制ღ◈ღ◈，双方依法执行综合计算工时工作制规定ღ◈ღ◈。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间ღ◈ღ◈，控制加班加点ღ◈ღ◈，保证乙方的休息与身心健康ღ◈ღ◈，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的ღ◈ღ◈，应与工会和乙方协商同意ღ◈ღ◈，依法给予乙方补休或支付加班加点工资ღ◈ღ◈。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位ღ◈ღ◈，应当向乙方履行如实告知的义务ღ◈ღ◈，并对乙方进行劳动安全卫生教育ღ◈ღ◈，防止劳动过程中的伤亡事故ღ◈ღ◈，减少职业病危害ღ◈ღ◈。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品二宫步美ღ◈ღ◈，安排乙方从事有职业危害作业的ღ◈ღ◈，应定期为乙方进行健康检查ღ◈ღ◈，并在乙方离职前进行职业健康检查ღ◈ღ◈。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程ღ◈ღ◈。乙方对甲方管理人员违章指挥ღ◈ღ◈、强令冒险作业ღ◈ღ◈，有权拒绝执行ღ◈ღ◈。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资ღ◈ღ◈，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资ღ◈ღ◈。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动ღ◈ღ◈，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准ღ◈ღ◈。
a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定ღ◈ღ◈，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元ღ◈ღ◈。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法ღ◈ღ◈，乙方的基本工资确定为每月___________元ღ◈ღ◈，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩ღ◈ღ◈、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定ღ◈ღ◈。
c.甲方实行计件工资制ღ◈ღ◈，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的二宫步美ღ◈ღ◈，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额二宫步美ღ◈ღ◈，甲方按照约定的定额和计件单价ღ◈ღ◈，根据乙方的业绩ღ◈ღ◈，按时足额支付乙方的工资报酬ღ◈ღ◈。
(四)甲方根据企业经营效益ღ◈ღ◈、当地政府公布的工资指导线ღ◈ღ◈、工资指导价位等二宫步美ღ◈ღ◈，合理提高乙方工资ღ◈ღ◈。乙方的工资增长办法按照___________(工资集体协商协议ღ◈ღ◈、内部工资正常增长办法)确定ღ◈ღ◈。
(一)双方依法参加社会保险ღ◈ღ◈，按时缴纳各项社会保险费ღ◈ღ◈，其中依法应由乙方缴纳的部分ღ◈ღ◈，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴ღ◈ღ◈。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费ღ◈ღ◈，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况ღ◈ღ◈，接受职工监督ღ◈ღ◈。
(三)如乙方发生工伤事故ღ◈ღ◈，甲方应负责及时救治ღ◈ღ◈，或提供可能的帮助ღ◈ღ◈，并在规定时间内ღ◈ღ◈，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ღ◈ღ◈，为乙方依法办理劳动能力鉴定ღ◈ღ◈，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务ღ◈ღ◈。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的ღ◈ღ◈，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项ღ◈ღ◈，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议ღ◈ღ◈。
b.由甲方出资对乙方进行专业技术培训ღ◈ღ◈，并要求乙方履行服务期的ღ◈ღ◈，应当事前征得乙方同意ღ◈ღ◈，并签订协议ღ◈ღ◈，明确双方权利义务ღ◈ღ◈。
c.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，具体标准为ღ◈ღ◈：______________________
(一)劳动合同依法订立ღ◈ღ◈，即具有法律约束力ღ◈ღ◈，双方应当全面履行ღ◈ღ◈，并严格执行依法执行劳动合同的变更ღ◈ღ◈、解除ღ◈ღ◈、终止ღ◈ღ◈、续订和给付经济补偿的规定ღ◈ღ◈。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议ღ◈ღ◈，可以协商解决ღ◈ღ◈。不愿协商或者协商不成的ღ◈ღ◈，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的ღ◈ღ◈，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁ღ◈ღ◈。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁ღ◈ღ◈。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请ღ◈ღ◈。对仲裁裁决不服的ღ◈ღ◈，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼ღ◈ღ◈。
(三)甲方违反劳动法律ღ◈ღ◈、法规和规章ღ◈ღ◈，损害乙方合法权益的ღ◈ღ◈，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉ღ◈ღ◈。
(一)劳动合同期内ღ◈ღ◈，乙方户籍所在地址ღ◈ღ◈、现居住地址ღ◈ღ◈、联系方式等发生变化ღ◈ღ◈，应当及时告知甲方ღ◈ღ◈，以便于联系ღ◈ღ◈。
基于甲乙双方现建立合法的劳务关系ღ◈ღ◈，根据民法通则及有关的法律ღ◈ღ◈、法规和企业依法制定的规章制度ღ◈ღ◈，遵循自愿ღ◈ღ◈、平等ღ◈ღ◈、协商一致的原则ღ◈ღ◈，一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同)ღ◈ღ◈，作为双方履约依据ღ◈ღ◈，以资共同遵守ღ◈ღ◈。
第三条ღ◈ღ◈、乙方同意并服从甲方的工作安排_______ღ◈ღ◈，从事___工作ღ◈ღ◈，该岗位工作任务与职责如下ღ◈ღ◈：
第四条ღ◈ღ◈、甲方因工作需要ღ◈ღ◈，依据乙方的专业ღ◈ღ◈、特长ღ◈ღ◈、工作能力和表现BETVLCTOR伟德官网下载1946ღ◈ღ◈，ღ◈ღ◈，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的ღ◈ღ◈，原则上应协商一致ღ◈ღ◈，但以下情况除外ღ◈ღ◈：
1ღ◈ღ◈、甲方因生产经营服务需要ღ◈ღ◈，产业ღ◈ღ◈、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时ღ◈ღ◈，乙方应予接受ღ◈ღ◈。
第五条ღ◈ღ◈、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责ღ◈ღ◈，按时ღ◈ღ◈、按质ღ◈ღ◈、按量完成其本职工作;未经甲方允许ღ◈ღ◈，乙方不得在其他单位兼职ღ◈ღ◈。
第六条ღ◈ღ◈、乙方的工作地点为_____ღ◈ღ◈，甲方因工作需要ღ◈ღ◈，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)ღ◈ღ◈，乙方应当服从ღ◈ღ◈。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)ღ◈ღ◈。
第八条ღ◈ღ◈、甲方延长乙方工作时间的ღ◈ღ◈，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资ღ◈ღ◈。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的ღ◈ღ◈，按照国家的规定支付乙方工资报酬ღ◈ღ◈。
第九条ღ◈ღ◈、乙方在正常出勤并付出正常劳动后ღ◈ღ◈，有权获得相应得劳务报酬二宫步美ღ◈ღ◈。乙方岗位的薪酬制度双方约定为ღ◈ღ◈：______________________________________ღ◈ღ◈。
第十条ღ◈ღ◈、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天ღ◈ღ◈，事假扣除标准为___元/天ღ◈ღ◈，病假扣除标准为___元/天ღ◈ღ◈，旷工扣除标准为_______元/天ღ◈ღ◈。
第十一条ღ◈ღ◈、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资ღ◈ღ◈，甲方每月_______日支付乙方上月的工资ღ◈ღ◈。甲方按月将工资打到乙方账户上BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，乙方在指定银行领取ღ◈ღ◈。
第十三条ღ◈ღ◈、甲乙双方约定ღ◈ღ◈，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡ღ◈ღ◈，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿ღ◈ღ◈。保险期间与本合同期限相同ღ◈ღ◈。
第十五条ღ◈ღ◈、甲方依法建立和完善各项规章制度ღ◈ღ◈，甲方应将制定ღ◈ღ◈、变更的规章制度及时告知员工ღ◈ღ◈，乙方应严格遵守ღ◈ღ◈。
第十六条ღ◈ღ◈、乙方自觉遵守国家的法律ღ◈ღ◈、法规ღ◈ღ◈、规章和社会公德ღ◈ღ◈、职业道德ღ◈ღ◈，维护甲方的声誉和利益ღ◈ღ◈。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动ღ◈ღ◈，并保守甲方的商业秘密和知识产权ღ◈ღ◈。
第十七条ღ◈ღ◈、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查ღ◈ღ◈、督促ღ◈ღ◈、考核和奖惩ღ◈ღ◈。乙方违反劳动纪律和规章制度的ღ◈ღ◈，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚ღ◈ღ◈，直至通知解除本合同ღ◈ღ◈。
第十八条ღ◈ღ◈、甲方建立健全操作规程ღ◈ღ◈、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准ღ◈ღ◈。乙方确认ღ◈ღ◈，甲方对可能产生职业病危害的岗位ღ◈ღ◈，对乙方已经履行了告知义务ღ◈ღ◈，并做好劳动过程中职业危害的预防工作ღ◈ღ◈，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度ღ◈ღ◈。
第十九条ღ◈ღ◈、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境ღ◈ღ◈，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品ღ◈ღ◈，乙方应严格按要求穿戴劳防用品ღ◈ღ◈。
第二十条ღ◈ღ◈、甲方对乙方进行职业技术ღ◈ღ◈、安全卫生ღ◈ღ◈、规章制度等必要的教育与培训ღ◈ღ◈，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训ღ◈ღ◈。
第二十一条ღ◈ღ◈、本合同履行中ღ◈ღ◈，在不违反法律BETVLCTOR伟德官方网站伟德bv国际体育ღ◈ღ◈！ღ◈ღ◈、行政法规规定的前提下ღ◈ღ◈，根据平等自愿ღ◈ღ◈、协商一致的原则ღ◈ღ◈，甲ღ◈ღ◈、乙双方可以就工资ღ◈ღ◈、岗位ღ◈ღ◈、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致ღ◈ღ◈，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更ღ◈ღ◈。
2ღ◈ღ◈、乙方被查实在应聘时向甲方提供的`其个人资料是虚假的ღ◈ღ◈，包括但不限于ღ◈ღ◈：离职证明ღ◈ღ◈、身份证明ღ◈ღ◈、户籍证明ღ◈ღ◈、学历证明ღ◈ღ◈、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病ღ◈ღ◈、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过ღ◈ღ◈、留厂察看ღ◈ღ◈、开除或除名等严重处分ღ◈ღ◈、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养ღ◈ღ◈、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等ღ◈ღ◈。
5ღ◈ღ◈、乙方系特种作业人员的ღ◈ღ◈，因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的ღ◈ღ◈，除给予经济处罚或处分外ღ◈ღ◈，甲方还可以随时解除合同ღ◈ღ◈。
第二十三条ღ◈ღ◈、除甲方规章制度另有规定外ღ◈ღ◈，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为ღ◈ღ◈，乙方具有下列行为的ღ◈ღ◈，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿ღ◈ღ◈：
第二十四条ღ◈ღ◈、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的ღ◈ღ◈，由乙方自行承担责任并负责赔偿ღ◈ღ◈。
第二十八条ღ◈ღ◈、本合同履行中发生的劳动争议ღ◈ღ◈，协商不成或不愿调解的ღ◈ღ◈，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼ღ◈ღ◈。
第二十九条ღ◈ღ◈、本合同如与法律ღ◈ღ◈、法规相抵触的ღ◈ღ◈，或者因法律ღ◈ღ◈、法规的变更而不一致的ღ◈ღ◈，以现行有效的法律ღ◈ღ◈、法规为准ღ◈ღ◈。
1ღ◈ღ◈、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度ღ◈ღ◈、劳动报酬标准无异议ღ◈ღ◈，并保证在本合同解除或终止时ღ◈ღ◈，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任ღ◈ღ◈。
第三十二条ღ◈ღ◈、双方确认ღ◈ღ◈，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容手提袋印刷ღ◈ღ◈，ღ◈ღ◈，并完全了解本合同各条款的含义ღ◈ღ◈。
鉴于甲方的需要ღ◈ღ◈，需聘请乙方从事劳务ღ◈ღ◈，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定ღ◈ღ◈，甲乙双方经平等协商一致ღ◈ღ◈，自愿签订本劳务合同ღ◈ღ◈，以资共同遵守ღ◈ღ◈。
第四条ღ◈ღ◈：乙方认为ღ◈ღ◈，根据已方目前的健康状况ღ◈ღ◈，能依据本协议第二条ღ◈ღ◈、第三条约定的劳务内容ღ◈ღ◈、要求ღ◈ღ◈、方式为甲方提供劳务ღ◈ღ◈，乙方也愿意承担所约定的劳务ღ◈ღ◈。
第十条本协议终止ღ◈ღ◈、解除后ღ◈ღ◈，乙方应在一周内将有关劳务成果BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈、劳务进展状况ღ◈ღ◈，管理的甲方资产向甲方移交完毕ღ◈ღ◈，并附书面说明ღ◈ღ◈，如有损失ღ◈ღ◈，应予赔偿ღ◈ღ◈。
第十一条甲乙双方约定ღ◈ღ◈，甲方为乙方购买_______万元保险金的意外伤害保险ღ◈ღ◈。该意外伤害保障受益方为甲方ღ◈ღ◈。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时ღ◈ღ◈，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任ღ◈ღ◈。
若乙方不幸发生意外伤害ღ◈ღ◈，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时ღ◈ღ◈，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方ღ◈ღ◈。
第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时ღ◈ღ◈，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后ღ◈ღ◈，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方ღ◈ღ◈，移交一切必要的单证ღ◈ღ◈，并协助甲方向责任方追偿ღ◈ღ◈。
依据本协议第九条ღ◈ღ◈、第十条约定终止或解除本协议ღ◈ღ◈，双方互相不支付违约金ღ◈ღ◈，甲方也不给乙方经济补偿ღ◈ღ◈。
第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址ღ◈ღ◈，若在履行本协议中双方有任何争议ღ◈ღ◈，该地址为双方法定地址ღ◈ღ◈。若其中一方通讯地址发生变化ღ◈ღ◈，应立即书面通知另一方BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，否则ღ◈ღ◈，造成双方联系障碍BETVLCTOR伟德官方网站ღ◈ღ◈，由有过错的一方负责ღ◈ღ◈。
